チームケアめぐみ

株式会社クリスタルカンパニー

本  　社／〒201-0001 東京都狛江市西野川三丁目14番5-503号 
               TEL・FAX：03-5497-5673
代 表 者／代表取締役 林　照美
事業内容／世田谷区内で訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を展開
事業所名／チームケアめぐみ


［基本方針］
1.経験豊富な専門職による、高品質なきめ細かいサービスを提供します。
2.加齢や環境の変化の中で、ご利用者やご家族中心のサービスを提供します。
3.地域の事業者ならではの医療機関との蜜な連携によるサービスを提供します。


［経営理念］
笑顔で人と人がふれあい、困難に直面してもあきらめず、一人ひとりの「自分らしく生きている喜び」の実現のため頑張っていく会社を目指します。


［コンプライアンス］
チームケアめぐみでは意識向上のために、基本理念に基づき社内規定と社会的倫理を遵守するべきための社内研修や社外研修を励行しています。
全従業員はコンプライアンスの重要性を理解し、日々のサービスに責任を持って従事できるよう取り組んでいます。


［プライバシーポリシー］
株式会社クリスタルカンパニー（以下「当社」とする）は高齢社会に向かって福祉を通じて企業としての社会貢献と責任を果たすことを基本方針としております。従って介護事業者として個人情報保護は重要な使命と認識し、万全の管理に努めてまいります。
1.当社は、個人情報を収集する場合は、収集目的を明確にするとともに、利用においては、業務の目的範囲内とし、同意をいただいた範囲内で適切に取り扱います。
2.当社は、収集及び提供された個人情報を、当該個人の同意がある場合を除き第三者に提供及び開示を行いません。但し、公共の利益を図るため、その他の法令等に基づき必要と判断される場合には、提供及び開示をすることがあります。
3.当社が保有する個人情報は、厳正な管理の下で安全に正確且つ最新の状態で保管し、当該個人情報への不当アクセス、破壊、改ざん、漏洩および紛失等を防止する為のセキュリティ対策を講じます。
4.当社は、個人情報保護を確実に実現するため、適応される法令及びその他の規範を遵守いたします。
5.当社は、個人情報に関する管理体制を定期的に見直し、その継続的改善に努めます。


[チームケアめぐみの介護職員への処遇改善加算の取り組み]
●チームケアめぐみは処遇改善加算Ⅰを取得しています。
令和２年度処遇改善加算計画
・常勤介護職員7人へ処遇改善手当を月額1人平均約60,000円支給する。
・常勤介護職員7人へ令和２年７月と12月に1人平均約60,000円それぞれの月に賞与として支給する。
・非常勤介護職員16人へ処遇改善手当を月間勤務時間により、月額5,000円～40,000円支給する。
・常勤と非常勤の介護職員23人へ令和３年３月に一時金を支給する場合がある。
●チームケアめぐみは特定処遇改善加算Ⅱを取得しています。
「経験・技能のある介護職員」については特定処遇改善手当を、令和２年４月~令和３年３月までに常勤介護職員1名に月額45,000円支給する(年収440万円以上とする)。常勤介護職員4名、非常勤介護職員2名に月額26,223円支給する。
「他の介護職員」については特定処遇改善手当を、令和２年４月~令和３年３月まで常勤1名、非常勤13名に月額20,000円~3,000円支給する。また、「経験・技能のある介護職員」と「他の介護職員」に令和３年3月に一時金を支給する場合がある。
「経験・技能のある介護職員」の基準設定:7名全員介護福祉士であり、うち3名は当事業所に10年以上勤続があり、サービス提供責任者。他3名は他訪問介護事業所勤務を合わせると10年以上の経験があり内2名はサービス提供責任者、1名はキャリア段位取得者。他1名は当社に9年７ヶ月勤務しキャリア段位の取得を勘案し対象とした。また、特定処遇改善加算の賃金改善見込み額や賃上げを行う職員の範囲の決定(その他の職種は支給範囲に入れない等）は役員・訪問介護管理者・介護職員・労働組合代表と協議の上決定した。